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防眩板廠家的發展離不開人，防眩板廠家離開人就會停止運轉，近幾年，防眩板行業的營銷、管理和技術等人才緊缺，成為了制約多數防眩板廠家發展的瓶頸，中小企業則尤其明顯。

人才頻繁流動讓很多防眩板廠家十分頭疼，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養、后引進”的人才戰略對于防眩板廠家來說勢在必行，而有了人才保障，也為防眩板行業做強做大提供了可靠保障。本文源自防眩板http://m.zjlyjs.com/。

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