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• 輪廓標廠家開拓新興市場過渡的契機

•      輪廓標廠家向不同地域的產業轉移，并不是解決產能過剩的問題，也不能解決輪廓標市場過剩的問題，當然，輪廓標廠家如果考慮區域資源要素差異及經濟發展的梯度差異，在科學預測區域輪廓標市場需求空間的基礎上，引導過......

  [11-01]【詳細內容】

• 輪廓標廠家在逆境中求勝的下手點

•      輪廓標廠家發展至今，可以說道路并不平坦，品牌雜亂，輪廓標市場競爭激烈，產品同質化、渠道扁平化都使得輪廓標廠家在發展道路上困難重重，很多企業尤其是小企業小作坊的發展止步不前，甚至退后。   ......

  [10-31]【詳細內容】

• 輪廓標廠家對營銷須審慎權衡

•      輪廓標廠家對于營銷的理解，只是在銷售基礎上加了一點品牌策劃和營銷培訓的外衣，輪廓標廠家觸摸到的也只是營銷戰略自身價值的冰山一角而已。     輪廓標廠家由于所處行業、區域、發展階......

  [10-31]【詳細內容】

• 輪廓標廠家獲得市場認可的根蒂

•      輪廓標廠家要獲得市場的認可，就須生產出具有獨特視角的輪廓標產品，而并非盜版。     首先，輪廓標廠家要有創新意識。創新意識就猶如一顆種子，沒有創新意識的輪廓標廠家是不可能看到創......

  [10-29]【詳細內容】

• 輪廓標廠家須倚賴實力開拓新天地

•      輪廓標廠家的創新是一件較為困難的事，因此，很多輪廓標廠家都認為創新費力不討好，還不如隨大流，寧愿仿照別人的輪廓標產品也不愿自主創新。     首先，輪廓標廠家模仿他人的產品，的確......

  [10-29]【詳細內容】

• 輪廓標廠家轉型困境的導火線

•      輪廓標廠家面對互聯網等新興企業競爭，傳統輪廓標廠家已經喪失了對人才的吸引力，傳統的運營模式，往往造成繁雜的組織管理架構，自上至下的延時管理，僵化低效的激勵機制。     層層傳遞......

  [10-28]【詳細內容】

• 輪廓標廠家小家子氣不利于品牌建樹

•      輪廓標廠家在資金和技能上如果過于鄙吝，就會在人才隊伍建設上也顯得小家子氣，輪廓標廠家從生產工人至辦理人員“重”勞動力本錢操控，“輕”崗訓練進步，輪廓標廠......

  [10-28]【詳細內容】

• 輪廓標廠家扼制成本回彈的計策

•      輪廓標廠家的成本控制要按照目標來執行，要圍繞成本控制目標開展生產經營活動，輪廓標廠家的財務部門要加強與生產環節的聯系與溝通，要及時了解成本控制現狀，為輪廓標廠家控制成本提供數據支持及可行性建議。&nb......

  [10-27]【詳細內容】

• 輪廓標廠家渠道整合不足導致要點錯位

•      輪廓標當前渠道整合不足要點錯位，輪廓標行業以渠道策略創新為例，分銷渠道是營銷管理的主體，但目前很多輪廓標廠家的渠道整合不足和渠道要點錯位已成為制約其營銷發展的主要問題。     ......

  [10-27]【詳細內容】

• 輪廓標廠家開拓銷路可制伏市場

•      輪廓標廠家需做好服務營銷，樹立起消費為上的經營理念，同時還要注意，質量優劣程度是衡量輪廓標廠家競爭力的體現，所以首先要重視的就是做好產品，只有品質過硬輪廓標廠家才能取得勝利。   &nbs......

  [10-26]【詳細內容】